我院坐落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的山东省德州市，已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。我院是教育部批准建立的一所全日制综合性普通本科院校。学校占地2021亩，现设22个学院，3个研究院所，69个本科专业，现有山东省重点实验室、省工程实验室4个，省高校重点学科、重点实验室、人文社科研究基地7个；省外事研究与发展智库、省文化艺术科学重点学科3个。

bte365真正的网站始建于1971年，是学校建校最早的院系之一。现有在校生1435人，设有化学工程与工艺、化学、材料化学、环境工程四个本科专业。学院建有山东省半导体材料与技术重点实验室、山东省高校配位化学与功能材料重点实验室等在内的省、市级以上科研平台7个。近几年先后承担国家自然基金项目10余项，省、市、校级科研课题100余项，每年发表SCI收录论文30余篇。学院现有专任教师75人，其中教授12人，副教授21人，高级实验师1人，具有博士学位教师51人，兼职硕士生导师12人。学院现有国务院特殊津贴专家1人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，山东省教学名师2人，山东高校重点实验室首席专家1人，山东省高校青创科技计划创新团队2个，德州市有突出贡献的中青年专家2人，校级以上人才20余人，校级优秀教学团队2个。

根据学校硕士学位立项建设精准培育和学校人才工作会议精神和要求，结合我院教学和科研平台建设，开展2022年度高层次人才（博士）引进，要求如下：

一、引进方向

1.化工类：化学工程、化学工艺、应用化学等专业方向。

2.材料类：材料学、材料物理与化学、晶体生长、半导体材料等方向。

3.环境类：大气/水处理、固废资源化利用、环境修复材料等方向。

4.化学类：有机化学、无机化学、物理化学、分析化学、化学课程教学论等方向。

学术成果优秀的博士或团队不受以上专业方向限制。

二、引进类型

聚焦山东省八大发展战略和德州市“541”现代产业体系，立足学校建设高水平应用型的办学定位，着力引进以下人才：

1.在国内外具有很高学术影响力和学术声誉的杰出人才。

2.在国内外具有较高学术影响力和学术声誉的领军人才。

3.在本学科领域具有一定学术影响力和学术声誉的青年英才。

4.具有较高学术潜力的优秀青年博士人才（根据学术成果分为A1、A2、A、B和C类）。

三、引进待遇

1.对全职引进的杰出人才，经认定，给予年薪（税前）：60万元-300万元，安家费200万元；科研启动经费数额：理工科200万元—500万元，人文学科100万元—500万元；院士岗位待遇采用一人一议。

2.对全职引进的领军人才，经认定，给予年薪（税前）40万元，安家费150万元；科研启动经费数额：理工科50万元，人文学科30万元。

3.对全职引进的青年英才，经认定，聘期内除了享受学校按照规定提供的工资待遇外，同时享受岗位津贴10万元/年，安家费70万元；科研启动经费数额：理工科30万元，人文学科15万元。

4.对引进的优秀博士人才（包括博士后流动站出站人员）按照A1、A2、A、B、C五个层次分别提供安家费80万元、60万元、40万元、35万元、30万元。来校工作前三年，享受生活补助1000元/月；科研启动经费：实验类博士（博士后）10-30万元，非实验类博士（博士后）5-15万元。

5.提供人才周转公寓。与德州市政府协同为引进人才提供可拎包入住的公寓，免房租居住2年；不需要周转房的，给予2年的住房补贴1000元/月。

6.按照《我院专业技术岗位聘任实施办法》，可直聘教授、副教授。

7.配偶属机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，按照“全市统筹、同级就近”原则对口安置；其他按劳务派遣方式校内安置。

8.子女入学安排。引进人才的子女申请就读德州市义务教育阶段学校的，由学校人才服务专员协调德州市有关职能部门依据具体情况本人意愿统筹安排。

9.医疗保障。与德州市医疗卫生机构协同开通高层次人才诊疗服务专窗，建立专门健康档案，办理诊疗保健“绿卡”。每年为高层次人才进行一次免费健康查体；每年组织一次休假疗养活动。

10.我院高层次人才到德州市企业全职或兼职工作，全职工作的由企业发放工资、福利，兼职工作的由企业给予一定劳动报酬。

11.德州市企业引进的高层次人才，符合条件的可在我校落编，工资、福利由企业发放，同时享受德州市和我院的职称晋升、科研绩效等相关人才政策。

12.为加强应用型本科高校建设，培养“双师双能”型教师队伍，德州人才发展集团与我院共引共育共享高层次人才，鼓励新引进的博士全职在德州市企业工作、编制在我院，前三年可享受德州市企业大学生就业生活补贴5000元/月。

13.我院引进的顶尖人才，符合德州市“一事一议” 支持政策的，享受德州市同等政策支持，给予最高6000万元综合资助。

14.我院人才自主申报、经国家和省有关部门评审认定、对德州市发展有重要示范带动作用的领军人才项目，可享受德州市相关配套资助政策。

15.我院符合德州市C类（省级领军人才，下同）及以上条件的高层次人才、博士研究生、高级职称人才，到德州市企业或教育、卫生、文化、科研院所等单位兼职的，可申报德州市“假日专家”工程，符合条件的享受相关政策。

16.我院符合德州市C类及以上条件的高层次人才，可申领“德州惠才卡”，享受德州市高层次人才服务绿色通道相关待遇，可申请入住市专家公寓。

17.我院符合德州市C类及以上条件的高层次人才、博士研究生，享受德州市人才购房补贴20-80万。

18.我院引进培养的高层次人才，符合条件的，可享受德州市高层次教育教学人才补贴政策。

19.我院符合相关标准条件的，可以学校职工、企业人员双重身份申报市级人才工程。

20.我院符合条件的博士进入德州市博士后科研工作站和博士后创新实践基地从事博士后研究，符合条件的享受我市博士后相关支持政策。

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对于学校发展急需的特别优秀博士，按一人一议、一事一议方式确定其引进待遇，可不享受我院人才需求信息中引进层次、数量及待遇的限制。

四、基本要求

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；

2.德才兼备，身心健康，能胜任岗位工作；

3.具有较强的教学科研能力；

4.有较强的实践能力和创新能力；

5.年龄一般在40周岁以下（1980年以后出生），特别优秀的博士可适当放宽到45周岁；

6.原则上须在2022年8月31日前毕业并提交毕业证、学位证；

7.受聘到校后，遵守学校的规章制度，认真履行岗位职责，完成教学、科研等工作任务。

五、应聘及联系方式

应聘人员如实填写个人简历并以附件形式，发送至联系人电子邮箱。

联系人：耿老师：17805345788

邮箱：llgeng@126.com，dzxyhxx@163.com

通讯地址：山东省德州市大学西路566号bte365真正的网站 邮编：253023