（3）关于“落实‘第一议题’制度不到位”问题。

整改情况：

一是严格按照要求落实了“第一议题”制度，学习结合相关工作扎实开展。

二是学习中加大了研讨和思想交流环节的力度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，紧紧围绕学校工作重心，凝心聚力谋发展，不断推动bte365真正的网站的各项工作再上新台阶。

2.贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述有差距。

（4）关于“抓师德师风建设不够严紧实”问题。

整改情况：

一是2021年12月21日成立了新一届bte365真正的网站师德师风建设委员会、师德师风建设工作领导小组。

二是进一步推进了学院师德师风建设工作，结合学校师德师风建设学习培训材料和学院实际，每月开展一次学习活动，规范师德师风行为，切实提高教师思想政治素质和职业道德水平，落实立德树人根本任务，努力培养一支政治素质过硬、业务能力精湛、教育教学水平高超的教师队伍。

（5）关于“抓学风建设不够严紧实”问题。

整改情况：

一是修改了学风建设领导小组名单，进一步规范学风建设工作。

二是制定了《bte365真正的网站2021-2022学年第一学期学风建设月活动方案》，完成了学风建设月总结、归档工作。

（6）关于“学生违纪处分材料管理不规范”问题。

整改情况：

一是进一步规范了违纪学生资料的发放、存档等工作。

二是建立了bte365真正的网站违纪学生台账。

3.落实意识形态工作责任制的工作措施针对性不够强。

（7）关于“学院网络意识形态工作队伍建设相对滞后”问题。

整改情况：

一是2022年2月，建立了覆盖每个班级的网络意识形态队伍，共30余人。

二是寒假期间，通过微信公众号推送“逐梦冰雪·助力冬奥”系列图文6期，宣传爱国教育、增强民族自豪感。

三是开展意识形态相关主题班会3期。

4.落实学校党委关于校园安全工作的要求不到位。

（8）关于“实验室安全管理工作存在不足”问题。

整改情况：

一是充分认识实验室专职人员的重要性，根据学院“十四五”发展规划，进一步明确实验技术队伍建设规划。

二是撰写了实验室管理人员的引进博士的计划，并提交学校，积极以引导教师转系列和引进专业博士两种途径，加快实验室管理队伍。

三是党委班子进一步研究部署了实验室安全工作，制定网格化日常管理制度，日常安全检查实现全覆盖。

四是充分利用新建操场的危险化学品存放点，分散部分药品，积极向学校反映，增强药品库安全措施。

（9）关于“内部治理能力提升存在不足”问题。

整改情况：

一是定期召开学术委员会会议，为学院学科发展提供建议。

二是对于学院学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项，严格按要求召开学术委员会讨论商定,先后召开人才项目推荐，举办学术论坛等召开了学术委员会会议。

（二）落实全面从严治党战略部署情况

1.落实管党治党主体责任有差距。

（10）关于“履行‘一岗双责’意识不够强”问题。

整改情况：

一是明确班子成员分工职责，根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促职责范围内的全面从严治党工作，抓好党员干部的教育管理监督。工作分工要党政工作一体考虑，一体研究，一体推进、一体落实，从工作分工开始，实现党建工作与业务工作深度融合。

二是修订完善《bte365真正的网站谈心谈话制度》，深入开展谈心谈话。

三是2022年1月12日，学院党委领导班子在求实楼0504会议室召开党史学习教育专题民主生活会，开展批评与自我批评，达到咬耳扯袖、红脸出汗效果。

（11）关于“执行党员积分制度不严格”问题。

整改情况：

一是上学期末、本学期初，三个学生支部利用主题党日学习《bte365真正的网站党员积分管理办法》，加强学生党员积分制度学习。

二是开展素质拓展等丰富多彩的集体活动，增强学生参与的积极性。

三是通过2月份主题党日活动，各学生支部对上学期党员积分申报工作进行安排部署。

（12）关于“事务公开抓的不严”问题。

整改情况：

一是在今后的职称评审、岗位考核、绩效分配、评优树先、发展党员等工作中，严格按照学校相关规定组织开展。

二是坚决做到党务、政务公开，相关工作中已做好了公示通知、图片、电子版资料的留存工作。本学期已经有《bte365真正的网站课程目标达成度报告评比获奖》《科级干部试用期个人思想工作总结》2项工作在学院网站通知公告栏内公示。

2.执行联系师生制度不严格。

（13）关于“联系师生不够密切”问题。

整改情况：

一是修订完善《bte365真正的网站领导干部联系学生工作实施办法》《bte365真正的网站领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度》《bte365真正的网站党员领导干部联系党外人士工作制度》，扎实推进联系师生工作。

二是召开青年教师座谈会和教学、科研经验分享会。

（14）关于“对非重点学生的思想状态关注不够”问题。

整改情况：

一是各班班主任对本班全体学生开展了一对一、面对面谈话，并完整记录了谈心谈话内容。

二是定期推送网络思政微视频，用学生喜闻乐见的方式，对全体学生进行思想政治教育与价值引领。

三是上学期末、本学期初，通过今日校园向全院学生发布了《大学生思想状况调查问卷》，并形成了详细的调研报告，为辅导员、班主任开展学生思想政治教育提供数据支撑。

（15）关于“进学生宿舍的记录材料不全”问题。

整改情况：

一是制定了《bte365真正的网站领导班子进公寓制度》。

二是学期初，学院领导班子成员深入学生宿舍，了解学生开学返校、思想动态、心理状况及开学准备情况，并做了详实记录。

（16）关于“落实听课制度不够到位”问题。

整改情况：

一是根据《我院领导领导干部听课制度》文件要求，把班子成员全部纳入学院督导听课计划中。

二是每学期主要党政负责人不少于4学时，其他成员不少于2学时。并对听课记录内容进行了规范要求和管理。

（三）贯彻新时代党的组织路线情况

1.执行党组织会议、党政联席会议议事规则不规范。

（17）关于“执行党组织会议、党政联席会议议事规则不规范”问题。

整改情况：

一是已组织了《bte365真正的网站党委会议、党政联席会议议事规则》的专题学习。

二是明确了议事范围、规则，将应纳入议事范围的事项严格规范纳入，并做到将各项工作责任落实具体到人。

（18）关于“党政联席会议讨论不充分”问题。

整改情况：

一是整理完善了党政联席会议记录，尤其是有关发言表态内容，尽力还原了当时的会议场景。

二是在今后的会议记录中，全面、准确地将发言表态和讨论的内容进行记录。

（19）关于“党政联席会议没有按照规定频次召开”问题。

整改情况：

已严格按照每月召开2次党政联席会议的要求执行，充分发挥了党政联席会议的议事职能。

2.落实基层党建工作制度不严格。

（20）关于“执行‘三会一课’制度有差距”问题。

整改情况：

一是明确了责任分工，安排专人负责会议记录工作，及时记录各党支部会议记录，统一格式后上传灯塔e支部，纸质材料统一存档。

二是每月月末，检查各支部会议记录及录入灯塔e支部情况。

（21）关于“发展党员公示材料不规范”问题。

整改情况：

进一步规范确定入党积极分子、发展党员等公示材料，各学生党支部已完成自检自查，所有发展党员材料均已按照要求整改完善。

（22）关于“发展高学历教师加入党组织力度不够”问题。

整改情况：

一是修订完善《bte365真正的网站“双培养”工作机制实施方案》，落实“双培养”机制，重视在优秀青年学术骨干、学科带头人、海外留学归国教师中发展党员，优化党员队伍结构。

二是贯彻落实《关于做好在教师中发展党员工作的具体措施》，解决做好发展高学历教师加入党组织工作。

（23）关于“高年级学生党员模范带头作用发挥不足”问题。

整改情况：

一是创建文明城市期间，安排党员带头值班、督查负责区域的卫生情况。

二是上学期末，制定《党员“一对一”包联宿舍机制》，负责包联宿舍的内务检查、安全排查等工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是建立党员先锋岗，寒假期间，各支部开展“党员返家乡”等志愿服务活动，充分发挥党员模范带头作用。

四是2022年1月，开展学生党员微党课活动，发挥高年级正式党员的师范引领作用。

3.高层次人才队伍建设存在短板。

（24）关于“人才队伍建设缺少长远规划”问题。

整改情况：

一是结合学校硕士点授权单位精准培育和学院教学科研开展实际，讨论并制定bte365真正的网站高层次人才引进计划，充分结合学科建设未来规划开展高层次人才的培养与引进。

二是对近三年引进的博士的学历背景、研究方向进行了调查研究，掌握了第一手资料。在此基础上，安排上课时，充分考虑其承担课程与所学专业和研究领域的关联。

三是化工等工科专业背景师资不足的问题，以及引进困难的情况，撰写了引进B类工科博士的申请，并提交学校。

（25）关于“学术带头人‘头雁效应’发挥不足”问题。

整改情况：

一是加强对学科带头人的支持，举办化学化工前沿学术论坛，引导学科带头人定期开展学术交流。

二是举办青年教师学术论坛，引导年轻博士教师加入学科团队，合力发展。

三是结合区域产业，凝练新材料和绿色化工两个主要学科方向，并结合学科方向特点，实施“一团队一产业”，积极引导学术团队建设，并引进相关学术背景的高水平人才。

（26）关于“有效汇聚科研合力不够”问题。

整改情况：

一是在做好“引得来”的同时，学院采取多项举措力保人才“稳得住、用得好”，特别是积极为青年教师的教学和科研开展提供平台和条件。

二是通过组织开展教学能力培训、教学比赛评比、基金项目撰写经验分享等座谈会、分享会，为青年教师适应岗位保驾护航，为学校的高质量发展提供有力支撑。

三是加强山东省高等学校青创团队，校“天衢人才”团队的建设，结合青年博士的学术背景，引导青年教师融入学院学科方向，培育组建高水平科研团队，积极申报泰山学者青年项目、省优秀青年项目，力争有所突破。加强材料与化工学科背景的高水平人才引进，促进省重点实验室人才队伍建设。

四是除了提高个人业务能力，学院积极引导广大教师发挥学科优势和专业积累，深入开展交叉合作与平台建设。2021年12月获批山东省硅单晶半导体材料与技术重点实验室1个，山东省青创科技计划人才引育计划创新团队1个、科技创新团队1个，实现省级科研平台和科研团队突破。

（四）落实巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改情况。

（27）关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育检视问题整改措施落实还不够到位”问题。

整改情况：

制定《bte365真正的网站巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案》，建立“不忘初心、牢记使命”制度的长效机制。

（28）关于“对资产信息更新不及时”问题。

整改情况：

一是对历史遗留的问题，已经协调资产处妥善处理，并坚决杜绝类似问题再次出现。

二是明确资产的使用人与管理人，严格执行学院资产管理规定，做好岗位交接时的资产交接工作，定期梳理资产信息，对资产信息变化的，要定期报学院资产管理员登记。

三、今后整改工作打算

经过两个月的集中整改，学院各项整改任务取得阶段性成效。下一步，学院党委将坚决扛起政治责任，继续严格落实校党委巡察整改要求，切实推动各项整改任务真正落到实处，以巡促改、以巡促建、以巡促治，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，实现内涵式高质量发展。

一是强化政治引领，坚持社会主义办学方向。把抓好巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到两个维护”的实际行动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察和教育工作的重要论述精神，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，真正把巡察整改的过程转化为深化党员干部党性教育、加强政治历练的过程，转化为推动学院高质量转型发展的过程，促进各项事业始终沿着正确方向前进。

二是强化责任担当，纵深推进全面从严治党。学院党委将坚决扛起政治责任，党委书记担起第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展，举一反三、标本兼治，持之以恒抓好整改落实，确保反馈问题整改到位，确保巡察整改落实取得实实在在成效；坚定不移推进正风肃纪，深入贯彻落实中央八项规定精神，大力营造风清气正的良好政治生态，以作风建设新成效激发党员干部爱院兴院、干事创业的强大正能量。

三是强化成果运用，全面推动学院高质量发展。充分发挥以整改带动全局工作的战略作用，把巡察整改与党史学习教育结合起来，与落实学校“十四五”事业发展规划、加快推进高水平应用型大学建设结合起来，与全面从严治党、加强自身建设结合起来，与申请硕士学位单位授予权结合起来，持续用力、久久为功，切实把巡察整改过程转化为推进全面从严治党、推动改革攻坚、促进高质量发展的过程，奋力开创高水平应用型大学新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0534-8987866；邮政信箱：山东省德州市德城区大学西路566号bte365真正的网站办公室（请在信封上注明“对巡察整改情况的意见建议”）；电子邮箱：dzxyhxydj@163.com。

中共bte365真正的网站党委

2022年3月8日